Train to Field Intern - #489946

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

#ProudlyCCI

Описание вакансии

Мы находимся в поисках стажеров по программе Train to Field.

Train to field – это уникальная 11-месячная программа стажировки, направленная на развитие лидерского потенциала в сфере полевых продаж в канале современной и традиционной розницы (КА и ВС).

На протяжении стажировки, у вас будет отличная возможность:

• Получить бесценный опыт работы в продажах в секторе FMCG;
• Приобрести практический опыт работы в полях;
• Обучаться и работать в команде профессионалов;
• Построить карьеру в международной Компании;
• Развить такие навыки, как ведение переговоров, умение убеждать, работа с возражениями и многое другое.

Что вас ждет:

• Размещать торговое оборудование и рекламные материалы в местах продаж согласно картине успеха.
• Вести учет и контроль: торгового оборудования, рекламных материалов.
• Соблюдать имеющиеся стандарты мерчендайзинга в торговом оборудовании Компании и разъяснять клиентам принципы размещения продукции на прилавках и торговом оборудовании Компании.
• Проверять перед выездом на маршрут наличие необходимого рекламного материала (плакатов, ценников, и т.д.);
• Знать условия проводимых компанией акций по стимулированию продаж.
• Знать и контролировать выполнение плана продаж.
• Анализировать ежедневные, еженедельные, и ежемесячные отчеты о продажах.
• Своевременно отвечать на замечания и жалобы клиентов, решать все спорные вопросы, возникающие с клиентом.
• Содержать все документы в порядке.
• Следить за санитарно-техническим состоянием закрепленной автомашины.

Что вы можете привнести:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы в полевых продажах будет плюсом
• Знание английского языка - уровень Pre-Intermediate и выше
• Мотивация работать в полях и развиваться в сфере продаж
• Мобильность (готовность переехать в любой регион Казахстана после окончания программы)

Что предлагаем мы:

• Оклад + социальный пакет (питание, мед. страховка, служебный автомобиль)
• Работу в крупной международной компании
• Перспективу дальнейшего трудоустройства
• Программу обучения
• Длительность стажировки – 11 месяцев
• График работы: 5/2 (пн-пт, 09:00 – 18:00)

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы рассматриваем всех кандидатов независимо от расовой принадлежности, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.